Auch heute noch sind Frauen in wichtigen strategischen Unternehmenspositionen unterrepräsentiert.

Um die Lücke endlich zu schließen und Gleichberechtigung zu erzielen, müssen Unternehmen - allen voran ihre Personalabteilungen - aktiv werden.
So wird ein positiver Kreislauf in Gang gesetzt, der sich auszahlt. Denn Diversität schafft Innovation. 

Doch welche Hebel müssen in diesem Zusammenhang in Bewegung gesetzt werden, dass Frauen ihr volles Potenzial entfalten und die gläserne Decke durchbrechen können?

Entdecken Sie in unserem neuen Whitepaper Interviews & persönliche Erfahrungsberichte aus der Unternehmenspraxis von:

• Nexans, ein Konzern, der die Initiative "Women in Nexans" als Teil seiner Politik zur Förderung der Vielfalt ins Leben gerufen hat
• sowie drei weiteren inspirierenden Führungspersönlichkeiten von Econocom, Nexity & AXA