Die von CoachHub global im Auftrag gegebene Studie bei der über 2.500 Führungskräfte im Bereich L&D befragt wurden, zeigt wie anpassungsfähig und agil die Organisationen die Herausforderungen der Pandemie gemeistert haben.  

Sind neue Technologien in der Personalentwicklung ein positiver Weg mit der Unsicherheit umzugehen, oder eine zögerliche Reaktion auf die durch die Pandemie auferlegten Einschränkungen? 

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Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick:

• Es herrscht Diskrepanz zwischen den hohen Erwartungen an das Geschäftswachstum und der geringen Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen stabil bleibt.
  
  
•  Der Schwerpunkt der Unternehmen liegt auf der Weiterbildung des vorhandenen Personals, wobei es 2021 vor allem darum ging, die Anpassung an neue Methoden und Technologien und deren Übernahme zu fördern.
  
  
•  Die Umfrage bestätigte, dass die Bewältigung von Ungewissheit eher eine Reihe von Verhaltenskompetenzen als lehrbare technische Fähigkeiten erfordert.