Die COVID-19-Krise beschleunigte den Prozess, Arbeitsweisen zu überdenken: Homeoffice, virtuelles Arbeiten und die Nutzung digitaler Kommunikation wurden beinah über Nacht Teil der neuen Arbeitsrealität. 

Allerdings geht es bei der neuen Arbeitswelt um mehr als remote work sowie die Bereitstellung digitaler Arbeitsmittel, um Mitarbeitende zu unterstützen und das Geschäft voranzutreiben. Es gilt herauszufinden, was die besten Strategien, Programme und Technologien sind, die New Work erfolgreich werden lassen.

Um besser zu verstehen, wie Unternehmen den Wandel gestalten, haben wir über 1000 HR-Führungskräfte in Großbritannien, Deutschland, Frankreich und Italien befragt.

In der Studie gingen wir den Fragen nach: 

• Was hat funktioniert?
• Was hat nicht funktioniert?
• Wie geht es weiter?