Der ROI von Coaching beschäftigt Führungskräfte und Forschende gleichermaßen seit geraumer Zeit. Für die Abschätzung des ROI kommen bis dato Ansätze in Hülle und Fülle zum Einsatz – angefangen mit groben Schätzungen bis hin zu Attributionsmodellen mit wahrgenommenen und gemessenen Ergebnissen von Coaching sowie dessen direkten und indirekten Kosten. 

Im Whitepaper geben wir Ihnen eine ganzheitliche Betrachtung zum Thema und beantworten  die folgenden Fragen: 

• Was ist der ROI von Coaching, wie lässt sich dieser berechnen? 
• Was sind die Vorteile des Coachings?
• Wie sieht ein ganzheitlich betrachtetes Evaluierungsmodell aus? 
• Wie geht es weiter? Welche Daten bereiten uns den Weg in die Zukunft?