Los últimos años nos han demostrado que los trabajadores necesitan estar seguros en todos los aspectos de su relación profesional, incluidos: seguridad laboral, flexibilidad y desarrollo personal y profesional.
Comprender las necesidades de las personas desempeña un papel fundamental para gestionarlas de forma eficaz y ayudarlas a dar lo mejor de sí mismas. Al aceptar el cambio, es más probable que apliquen las lecciones del pasado a los nuevos desafíos. Para satisfacer mejor sus necesidades, las empresas deben poder adaptarse a la aceleración del cambio manteniendo una cultura corporativa basada en la confianza.
En este eBook, analizaremo los siguientes puntos:
- Los efectos psicológicos de la incertidumbre
- Las preocupaciones de managers y empleados
- Cómo restaurar la confianza
- Cómo desarrollar la resiliencia organizacional a través del coaching
