La cultura empresarial se ha convertido en una clave del éxito de las empresas.

Es lo que demuestra una encuesta realizada por McKinsey en 2021. Otra encuesta también destaca que 2 directivos sobre 3 consideran que la cultura empresarial es ya más importante que su estrategia e o su modelo de trabajo.

La empresa quiere:

• Definir cual es su cultura y cuales son los comportamientos que identifican a la gente como empleados de esta empresa = tener la claridad de quienes somos y de como actuamos.
• Esta cultura et esos valores deben ser coherente con lo que decimos y hacemos.
• Permite a que los empleados interioricen esta cultura empresarial.
• Hacer un diagnóstico de cuales son las creencias y las experiencias que están viviendo los empleados para saber como cambiarlas y llegar a los comportamientos esperados.

En esta mesa redonda, descubrirás: ¿Cómo las empresas pueden empoderarse del tema? ¿Cuáles son las iniciativas más eficientes y cuáles van a ser las tendencias del año 2022 respeto a la mejoría de la cultura empresarial?

El evento contará con la participación de:

• Hugo Olaizola Leon, Director de clientes y consultor estratégico en CoachHub
  
• Jorge Calviño, Vicepresidente de AEDRH y CHRO de Allfunds Bank
• Mayte Gómez, Secretaria general de AERDH y Directora de RRHH de Electrolux Iberia
• Alberto Ogando, Miembro de la junta directiva de AEDRH y Chief People & Organization Office de Generali Seguro España
• Juan Tinoco, HR Director Southern European Cluster de Hero Group y Embajador de HRCI

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