Ecovadis est une des plus belles “scale-ups” françaises de l’économie durable. Spécialisée dans la responsabilité sociale des entreprises, elle s’applique aussi à accompagner au mieux la montée en compétences de ses talents pour répondre aux enjeux de développement de l’entreprise. 

Pour permettre de fédérer les équipes autour de valeurs et d’ambitions communes à l’entreprise, Ecovadis a initié un programme de leadership visant à renforcer les qualités de ses managers leaders.

Intégrant le coaching digital, Ecovadis vous partage ses 10 réponses clé pour réussir son programme de leadership dans un contexte d’hyper croissance. 

Sur l’exemple de cette scale-up en pleine expansion internationale, découvrez comment passer à l’action !