Le changement de notre environnement de travail, la transformation digitale, les nouveaux défis qui en découlent pour les cadres et les employés, ainsi que le désir de promouvoir leurs capacités individuelles, ne sont que quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles le coaching digital devient de plus en plus pertinent dans un contexte organisationnel.

Dans ce livre blanc, nous exposons :

• les preuves scientifiques issues d'études récentes de l'efficacité du coaching digital 
• nous montrons pourquoi il vaut la peine d'investir dans le coaching en tant qu'employeur.
  
  

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