Per impegnarci nello sviluppo delle persone nelle organizzazioni, ha senso separare i confini, sempre più labili, tra identità privata e professionale?

I preziosi dati raccolti dell'Osservatorio del Politecnico di Milano ci racconteranno come la persona cresce e si sviluppa grazie ad un contesto che è capace di valorizzarne le competenze ed i talenti unici, appresi dentro e fuori dal contesto organizzativo.

Le aziende che non implementano una strategia di sviluppo centrata su questa visione, quindi, perdono una opportunità e rischiano di sprecare anni di investimento sulla crescita delle proprie persone.

Ne è un esempio il fenomeno delle 'maternity returners', che coinvolge molte donne nel lasciare l'azienda o ridurre il loro livello di responsabilità a seguito del maternity leave. Un evento così impattante sul piano privato può diventare, invece, una occasione di crescita anche sul piano professionale?

Come può il coaching aiutare le aziende a implementare una strategia di sviluppo olistico della persona?

Ne parlano insieme qui i nostri ospiti :

- Martina Mauri, Direttrice dell'Osservatorio Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano
- Valeria Cardillo Piccolino, Senior Behavioral Scientist South Europe & LATAM
- Alessia de Albertis, People&Culture Director @ FAR Networks
- Raffaella Iaselli, Professional Certified Coach PCC ICF

Potrai ascoltare gratuitamente il webinar qui.