De pandemie, inflatie en stijgende politieke onrust zorgt in grotere mate voor onzekerheid onder zowel werkgevers als -nemers. Het is duidelijker dan ooit dat de gemiddelde werknemer meer stabiliteit verlangt rond werkzekerheid, flexibiliteit en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Om beter aan de behoeften van hun werknemers te voldoen, moeten organisaties het tempo waarin veranderingen in de markt zich voordoen kunnen bijbenen en tegelijkertijd een cultuur waarborgen die gebaseerd is op vertrouwen.

In dit eBook onderzoeken we:

• De psychologische effecten van onzekerheid
• Hoe CEO's en werknemers hier mee omgaan
• Hoe we het vertrouwen kunnen herstellen
•  Hoe organisatorische veerkracht te versterken met coaching